团中央回应“五四”放假争论
2008-04-24 08:51:00 作者: 来源: |
| 年龄段是根据1949年规定，不硬性规定上午还是下午 |
团中央网站日前发布消息称，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。该消息引起了网友的普遍关注，面对公众对于上限28周岁的争论，共青团中央权益部相关负责人首次作出回应：“14～28岁的范围不是对青年的定义，只是明确了一下享受青年节放假的青年的年龄段。”
共青团中央权益部相关负责人表示，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限，不便于执行。由共青团中央建议，国务院法制办批准，以28岁为上限，只是明确了一下享受青年节放假的青年的年龄段，并不是对青年的定义。“我们这两天一直在关注网友对于青年节放假的反馈意见，”共青团中央权益部相关负责人表示，他们分析网友反馈后认为，网友对于青年节放假是普遍接受的，关心的焦点集中在两个方面：为什么上限设定为28岁；另一方面，青年节放假能不能执行。“其实，无论上限定多少岁，都可能有人不满意。”该负责人无奈地表示，目前国内和国际上都没有对“青年”这一概念的明确定义，欧盟的标准是14～25岁，联合国的标准有14～24岁、14～40岁、14～45岁等，都不相同，没有明确定义。该负责人同时透露，1949年12月中央人民政府政务院正式宣布确定5月4日为青年节时，曾指出庆祝青年节的对象为中等以上学校学生，相应为中学生、大学生、研究生、博士生，年龄基本为14～28岁之间。
“放假时间可以参照妇女节来执行，不硬性规定上午还是下午，各单位可以根据具体情况确定。”该负责人呼吁各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。 黄欢
青年节加班不享加班费
“妇女节、青年节属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。”劳动保障部相关人士近日向记者表示，只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。儿童节、建军节都属于此类。据《北京晨报》 |
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