“守身协议”的双重尴尬
2007-07-16 17:58:00 作者: 来源: |
这件事颇为匪夷所思：一位住家保姆，因为要照顾70多岁的老年男性，竟被老人的子女要求签订“守身协议”，承诺绝对不和老人发生“那种关系”，否则就拒绝雇用这位保姆，还要进行经济赔偿。（7月15日《金陵晚报》）
雇用保姆，居然附加“守身协议”，如此协议实在是“岂有此理”！除了涉嫌侵权之外，这“守身协议”中的内容，也实在是不堪入目，甚至包含了对保姆人格的歧视。
不过，雇主的做法当然欠妥，但也不是空穴来风。如今，家政市场上的良莠不齐确实是个不争的事实，因雇用保姆而引发的是非也绝非少见，具体到老人陪侍服务上，甚至堂而皇之地出现了诸如“陪床保姆”的丑恶现象。雇主要求签订“守身协议”的无奈，也是不难理解。
不难看出，一则“守身协议”折射的实际上是双重尴尬，当雇主充满怀疑与不信任，当保姆备感不公甚至屈辱时，这种让当事双方都觉得别扭和尴尬的协议显然不具丝毫的建设性，如此契约下，自然也不可能有愉快的合作。“守身协议”所导致的尴尬，实在是值得家政市场的各方去反省与思考。 武洁 |
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